1. ¿Qué orden de prioridad le otorgan las personas y la cultura organizativa a cada valor en cuanto a su impacto para producir los resultados propuestos?

2. ¿En qué grado se practican los valores y los comportamientos correspondientes que se pregonan en los distintos sectores de la organización?

3. ¿Qué nivel de consenso existe en distintos niveles y sectores organizativos en cuanto al orden de prioridad y a la brecha de cada uno de los valores?

El IMV se adapta cuidadosamente al direccionamiento estratégico y la cultura particulares de cada organización.

Se determina una muestra representativa de todo el personal de la organización segmentada por función y nivel. Esto es clave para cruzar y comparar entre las diversas áreas organizativas la información obtenida con el IMV.

Dependiendo de las preferencias de la organización, el IMV se aplica de manera presencial o virtual.

• Aplicación Presencial. En grupos no mayores de veinte participantes mediante un minitaller que dura hasta cuatro horas.
• Aplicación virtual (en línea). A través de Internet. Podemos crear una página Web en nuestro sitio para el uso exclusivo de la organización que aplica el IMV.

Para lograr máxima confiabilidad en los resultados CEC garantiza absoluta confidencialidad en todo el proceso IMV.

Se realizan Talleres Estratégicos para interpretar los resultados de la medición y formular estratégicas para cerrar las brechas y promover una cultura fundamentada en valores.