Compartir y diseminar los valores amplia y sostenidamente entre todo el personal de la organización y demás grupos de interés (accionistas, clientes, proveedores, familias, comunidad y otros) y conseguir retroalimentación constante de los mismos.

Los valores poseen esa extraordinaria cualidad consistente en que, mientras más se dan, más se retribuyen. De allí que deben ser muy bien comprendidos por todas las personas y grupos relacionados o afectados por la organización.

Incluye metodologías dinámicas para:

• establecer una red humana y tecnológica para la difusión masiva de los valores y para compartirlos dentro y fuera de la organización mediante una combinación de medios (presencial, papel, digital y electrónico);
• crear una gran "comunidad de apoyo" que interactúa regularmente para enriquecer el significado de los valores, fomentar la creatividad y capacidad organizacional y alinear los valores con el direccionamiento estratégico, las decisiones y los resultados empresariales y en la sociedad.