Hacer explícitos los valores y comportamientos asociados y asegurar que inicialmente los miembros de la junta directiva y los ejecutivos se comprometan a integrarlos coherentemente en las decisiones, estrategias y actuaciones.

Como los valores impregnan todo lo que pensamos y hacemos, es vital.

Incluye metodologías dinámicas para:

• definir y seleccionar los valores a conciencia;
• identificar los comportamientos que han de manifestar dichos valores;
• perfilar una cultura organizacional que promueva la vivificación constante de los valores seleccionados;
• desarrollar estrategias para implementar lo anterior.